Наверх

Войти на сайт

Регистрация на сайте

Зарегистрироваться

На сайте недоступна
регистрация через Google

В Вашем браузере отключено выполнение сценариев.
Сайт может работать неправильно.

« Вернуться в дневник

Дмитрий, 49 - 8 февраля 2007 10:15

Все

Какое-то гадостное чувство осталось. Уволили человека, ничего ему толком не объяснили. Ну не вписался парень в коллектив, бывает. Но зачем так по-свински? Мы же все люди, кто знает, как потом жизнь повернется, не поменяются ли роли в этом спектакле?
И директор красавчик - спустил все на самотек... Как он собирается авторитет свой поддерживать после таких управленческих провалов?

Добавить комментарий Комментарии: 7

Константин , 42 года8 февраля 2007 14:01

Ответить

суцко

Дмитрий , 49 лет8 февраля 2007 13:17

Ответить

И не его одного...

Alex , лет8 февраля 2007 13:03

Ответить

н-даааа действительно по свински .... директора в топку:)

Дмитрий , 49 лет8 февраля 2007 13:00

Ответить

Про него

Alex , лет8 февраля 2007 12:47

Ответить

Дим это ты про Валеру?

Дмитрий , 49 лет8 февраля 2007 10:58

Ответить

Ну, в общем-то, мысли по делу... Насчет менеджеров по персоналу не скажу, поскольку самому часть функций приходится выполнять, а вот директор у нас так примерно и рассуждает. А то, что человека, приняв на работу, нужно еще и выучить и социализировать, ему, в общем-то по фигу, он вообще не знает, что это такое.

Saiko , 42 года8 февраля 2007 10:54

Ответить

мне часто кажется, что руководителям в компаниях по большому счету наплевать, кто у них работает... и наплевать на самих работников... типо, уволитесь, других наймем, делов-то... и у менеджеров по персоналу такое же отношение, хотя уж им-то вроде как положено о людях заботиться......... типо, мысли в слух. :)